Привет опытным менеджерам! Я когда получил команду, она сидела внизу Д2 Дании и естественно я поставил задачу не вылететь из Д2. Что и говорить, из-за недостатка опыта я вылетел в переходных матчах, усталость не збил(тогда еще не знал, как сбивать эффективнее), суперы использовал, чтобы в этих переходняках остаться(5 или 7 матчей без единого гола напрягало). Теперь я в Д3-В и конечно борюсь за повышение в классе, точнее за переходняки. И вот я развиваю команду так, чтобы не было четко вычерченной основы и дубля. У меня все в перемешку, такого понятие, как игрок основы нету. Если посмотреть на мой состав, то для Д3 он очень неплохой. Стараюсь подтянуть молодежь, она завсегдатай в тренцентре. Откровенно слабых игроков нету(кроме одного, но это так дырку заткнуть), к приходу молодежи строю 7-й уровень спортшколы, во втором круге планирую построить физцентр 8-го уровня и в конце тренцентр 7-го уровня. Потом продать хорошего игрока, чтобы построить в межсезонье базу 7-го уровня. Кроме того, путем трансферов и обменов я создал очень сбалансированный состав, где на одну позицию обычно два игрока, не меньше, причем достойных(один посильнее, другой послабее, но не намного). И вот вопрос, как вы можете оценить мою работу менеджера, есть ли у вас какие-то замечания по поводу моей работы и планов, какие лучше спецухи кому натренировать и стоит ли сначала подождать прихода молодежи? Стоит ли мне в конце концов пытаться сразу вернуться в Д2 или сначала усилить состав(в Д2 соперники далеко не сахар). Я вот пытаюсь всем молодым перспективным игрокам натренить балы, а не растить одну звезду. Я пытаюсь создать команду-звезду, а не команду одной звезды. И чтобы избежать многих ошибок, я вот решил оставить этот пост. Будет интересно прочитать ваше мнение опытных и повидавших виды менеджеров. |