| Цель данного рейтинга: определить активистов, лентяев, а также злостного лентяя. Злостный лентяй получает самый крупный штраф в денежном выражении, а также по решению Ваты и верхушки Танзании может лишиться команды. Лентяи получат штрафы в денежном выражении. Эти штрафы пойдут на поощрения активистов. Следовательно активисты получают вознаграждение во всоликах, почет и уважение! Рейтинг общественно-полезной работы и пользы для ФФТ. (РОПРП) В начале сезона каждый менеджер Таньзании получает в зачет своего рейтинга стартовые 1000 пунктов. В зависимости от того, какими будут результаты команды, менеджера, какую общественно-полезную работу он выполнял в течение сезона, рейтинг будет увеличиваться или уменьшаться. I. Условия: 1. На начало первого тура фиксируем рейтинг менеджера у каждого таньзайца. В конце сезона (на 1 тур КМ и ЧМ) при подсчете РОПРП разница в РМ умножается на коэффициент 1,5 и суммируется со стартовым рейтингом в 1000 пунктов. 2. Победа клубом в одной взятой игре афрокубков оценивается в 15 пунктов. Ничья: +7 пунктов. Поражение - штраф в 5 пунктов. Использование супернастроя в отдельно взятой игре афрокубков независимо от результата: +7 пунктов. Использование отдыха в отдельно взятой игре афрокубков в случае ничьи и поражения: -7 пунктов ; в случае победы: + 5 пунктов. Результат команды и использование отдыха по параметрам бонус/штраф подсчитываются отдельно. 3. Выход тренером любой сборной в финальную стадию: +50 пунктов. Каждая последующая стадия ещё +10 пунктов. Второе (невыходящее место в группе) оценивается в +15 пунктов. Последнее место в группе ОЦ штрафуется у всех сборных -30 пунктами. Предпоследнее место штрафуется -15 пунктами. 4. Участие в игре сборных Таньзании каждого игрока менеджера оценивается в 2 пункта. Кол-во сборников-таньзайцев у менеджера в течение сезона оценивается: а) национальная сборная +2 пункта за каждого. б) молодежная сборная +3 пункта за каждого. в) юношеская сборная +5 пунктов за каждого. Тренировка игрока перед игрой сборной. Тут всё зависит от нужности-ненужности на данную игру данного игрока по мнению тренера сборной. Если он был ему нужен, и тренеру данного игрока соответствующие просьбы отправлялись, то тогда менеджер получает штраф -10 пунктов за каждый инцидент. В случае такого инцидента сам тренер сборной должен будет обратиться в топик по РОПРП с соответствующим сообщением. 5. Качественный обзор +5 пунктов за каждый. ("качественный" см. пункт III) 6. Своевременное и качественное исполнение обязанностей по «Комнате психологической загрузки»: + 100 пунктов. ("качественный" см. пункт III) 7. Написание на форуме и сайте качественных и актуальных статей, являющимися дополнением к своим обязанностям; проведение «от и до» конкурса, являющимся дополнением к своим обязанностям: +70 пунктов за штуку. Подсчет идет отдельно от пункта 9. ("качественный" см. пункт III) 8. Несвоевременное исполнение обязанностей по «Комнате психологической загрузки» штраф -150 пунктов. Некачественное исполнение обязанностей по «Комнате психологической загрузки» ("качественный" см. пункт III) штраф в -70 пунктов. 9. Не взята ни одна тема в «Комнате психологической загрузки»; не написан ни один обзор (статья); не создан ни один конкурс; не принято участие ни в одном конкурсе,написании материала и прочее. В случае если все данные пункты у менеджера присутствуют: -300 пунктов. 10. Долгосрочное отсутствие на форуме и сайте( полсезона и более) без уважительных причин: -100 пунктов. 11. Автосостав - штраф в 15 пунктов за каждый. В подсчет входят только офф. матчи команды, товы не считаются. За безавтососную игру в течение сезона менеджер получает бонус к рейтингу: +50 пунктов. 12. Форум. Каждое сообщение на форуме Танзании в течение сезона: +0,3 пункта. За многочисленный флуд со злостной целью набрать больше баллов - штраф в 100 пунктов.(тема "Просто так" к этому не относится). Определение "многочисленный флуд" не чьё-либо субъективное мнение. Таковой штраф будет выносится коллегиально. Желтая карточка на форуме: -5 пунктов штрафа. Повторная желтая карточка в плюс к первой желтой: -20 пунктов. Каждая последующая в плюс к предыдущим: -40 пунктов к рейтингу. Красная карточка штрафуется независимо от желтых карточек минус 50-тью пунктами. Таким образом если ваши три желтые сложились в одну красную, то вы получаете не 50-т штрафа, а 90-то пунктов штрафа. Если желтые получаете в разрыве по времени, и одна в след за другой не идут, т.е следующая желтая была получена, когда был погашен срок предыдущей, то оценивается она также в минус 5 пунктов. По окончании чемпионата проводится голосование в номинации "Человек-Форум". Это приз качественному генератору идей, качественному "постооставлятелю" и любимцу форумчан! 1 место: +50 пунктов к рейтингу. 2 и 3 место: +30 пунктов. 13. Участие в конкурсах. Участие в каком-либо одном конкурсе оценивается +10 пунктами. Призеры конкурсов получают дополнительные поощрения. 1 место: +20, 2 место: +15, 3 место: +10. В случае если кол-во призеров (смотря какие условия конкурса, или дележ мест) более 3-х, то каждое последующее призовое место оценивается в 10 пунктов. II. С менеджера(-ов) с самым низким итоговым рейтингом, в случае если у него присутсвуют пункты 9 и 10 взимается штраф, а также он(-и) может(-ут) рассматриваться на голосовании как кандидатура(-ы) для освобождения команды в Федерации. III. Если менеджер совсем не выполняет работу, или не берет её совсем, то тут как уже говорили получает штраф в рейтинге, а также штраф в денежном выражении. Если выполняет не в назначенный срок- то получает минимальный штраф в денежном выражении, а также в рейтинге. А вот по тем, кто выполнил свои обязанности, по каждой его взятой теме проведем оценочное голосование. Скорее всего закрытым его нужно сделать. И в зависимости от этих оценок выясним "качество" работы. За качественные материалы менеджер получает бонусы в рейтинге, за "некачественный" материал, но выполненный в срок ( тут как может быть- лишь бы отвязались от него) не штрафуется в денежном выражении, но штрафуется в рейтинге. IV. Менеджер перешедший в ФФТ после окончания КМ в подсчетах рейтинга на данный сезон не участвует Стань Самым Крутым и Полезным ТанЬзайцем!!!!!!!  Сделай Свой Вклад в Развитие ТанЬзании!!!!!!! Первые итоги-  Второе обновление (положение на 17.01.10):  Третье обновление (положение на 20.02.10):  |
РОПРП (Рейтинг общественно-полезной работы и пользы для ФФТ)
Модератор: Модераторы форума
Ст@нисл@вич 14 ноя 2009, 11:56 Последний раз редактировалось Ст@нисл@вич 20 фев 2010, 18:12, всего редактировалось 8 раз(а).
- Ст@нисл@вич
Игорь 26 ноя 2009, 15:43
Я категорически против такого подхода!!! Получается прийдется каждый сезон выгонять одного менеджера!!! Это в корне неверно. Если и необходимо предусмотреть возможность лишения команды, то только в порядке ИСКЛЮЧЕНИЯ  |
- Игорь
-6,5 
